Рус Бел En
Андрей Жайлович
Мы рады приветствовать Вас на сайте администрации Московского района. Каждый район имеет свои особенности – территориальные, экономические, возрастные, социальные.
Московский район – один из самых молодых и перспективных... Читать обращение главы полностью
Глава администрации
Московского района г.Минска
Андрей Жайлович

 

Функции, выполняемые отделом

Руководитель отдела. График личного приема граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

Должность, Ф.И.О. Кабинет  Номер
телефона
Дни и время личного приема Должность, Ф.И.О. специалиста, осуществляющего предварительное консультирование и запись на прием (номер кабинета, телефон)
Начальник отдела
Юргелевич Наталья Николаевна
444  (+375 17)
200-29-67
Первый четверг каждого месяца
8.00-10.00
Главный специалист отдела
Маскалькова Елена Петровна
(кабинет 442,
т. +37517 200-67-59)

 

Контактные данные работников отдела: 

Должность, Ф.И.О. Кабинет  Номер телефона Перечень рассматриваемых вопросов
Начальник отдела
Юргелевич Наталья Николаевна
444  (+375 17)
200-29-67
– определение общих направлений работы отдела;
– разработка различного рода программ, планов, организационно-техническое обеспечение подготовки и проведения референдумов, выборов Президента Республики Беларусь, Национального собрания Республики Беларусь, депутатов Минского городского совета депутатов;
– оказание территориальным, окружным, участковым избирательным комиссиям правовой, методической и организационной помощи.
Главный специалист отдела
Маскалькова Елена Петровна 
442 (+375 17)
200-67-59
– подготовка проектов решений и распоряжений администрации по кадровым вопросам, учет и оформление личных дел и личных карточек работников администрации;
– прием, учет и хранение, проверка деклараций о доходах и имуществе;
– работа по организации и проведению практики студентов учебных заведений.
Старший инспектор отдела
Помозова Елена Владимировна 
442 (+375 17)
200-52-08
– организация сбора и обобщения информации о проводимых в Московском районе г. Минска общественно значимых мероприятиях, юбилейных датах;
– организация работы по формированию резерва кадров на предприятиях, в учреждениях и организациях, включенных в кадровый реестр администрации, формирование перспективного кадрового резерва и резерва руководящих кадров на должности;
– рассмотрение материалов о представлении к награждению государственными наградами, Почетными грамотами, благодарностями.