Рус Бел En

Администрация Московского района г.Минска

220036, г.Минск, пр. Дзержинского 10.

Тел. (+375 17) 260-63-96,

факс +375 17 368-14-07

admmos@minsk.gov.by

не используется для направления электронных обращений граждан и юридических лиц. Реализовать данную возможность можно через рубрику «электронные обращения»

Управление социальной защиты
администрации Московского района г. Минска

г. Минск , пр. Дзержинского, 10 каб. 113
Е-mail: pr-soc-mos@mintrud.by 
soc-mos@mintrud.by 

Основные задачи управления социальной защиты

  • реализация основных направлений государственной политики по комплексному решению проблем в социальной сфере, включая вопросы государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной помощи, демографической безопасности.
  • обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы назначения и выплаты пенсий и пособий, социальной защиты населения.
  • организация работы по оказанию семьям и гражданам государственной адресной социальной помощи.
  • проведение информационно-разъяснительной работы в пределах своей компетенции.

Структура управления социальной защиты 

Должность, Ф.И.О. кабинет Телефон
Начальник управления
Степанова Ольга Леонидовна
113 347-51-94
Заместитель начальника управления
Кудермаева Людмила Ивановна
235 390-82-83
Заместитель начальника управления
Лейтор Светлана Сергеевна
116 300-47-29
Старший инспектор (приёмная)
Тихонова Ольга Андреевна
113 т/ф 363-19-81
Назначение пенсий
Начальник отдела назначения и выплаты пенсий и пособий
Золотарь Елена Владимировна
118 322-43-49
Заместитель начальника отдела
Волчек Елена Львовна
118 368-84-04
Главный специалист
Менёк Елена Владимировна
119 365-26-31
Главный специалист
Хонская Ирина Федоровна
119 347-06-28
Главный специалист
Полуян Антонина Михайловна
117 272-37-12
Главный специалист
Федотко Вероника Станиславовна
117 272-23-17
Главный специалист
Котикова Тамара Евгеньевна
107 301-49-96
Выплата пенсий и пособий
Заместитель начальника отдела
Король Алина Николаевна
111 249-83-34
Старший инспектор
Портянко Елизавета Сергеевна
101 238-74-09
Старший инспектор
Мадыцкая Екатерина Сергеевна
101 360-59-11
Отдел адресной социальной защиты
Начальник отдела
Гарнашевич Надежда Николаевна
233 368-62-79
Главный специалист
Чирик Ольга Николаевна
217 354-67-28
Главный специалист
Кастюкевич Яна Валентиновна
219 368-41-02
Главный специалист
Синявская Людмила Михайловна
121 323-50-76
Главный специалист
Сташевский Сергей Сергеевич
216 271-04-68
Бухгалтерия
Главный бухгалтер
Лаберко Елена Александровна
215 300-81-91
Ведущий бухгалтер
Рафикова Татьяна Николаевна
215 236-66-27

График приема граждан специалистами отделов управления

ПРИЕМНОЕ ВРЕМЯ ГРАЖДАН И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ СПЕЦИАЛИСТАМИ УПРАВЛЕНИЯ: ПОНЕДЕЛЬНИК, ВТОРНИК, ПЯТНИЦА С 8.00 ДО 13.00, СРЕДА, ЧЕТВЕРГ С 14.00 ДО 17.00 (перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00).

ЕЖЕДНЕВНЫЙ ПРИЕМ ГРАЖДАН И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ В “ДЕЖУРНОМ КАБИНЕТЕ” С 17.00 ДО 20.00.

РЕЖИМ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ: С ПОНЕДЕЛЬНИКА ПО ПЯТНИЦУ С 8.00 ДО 17.00 (перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00).

Режим работы управления

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница
8.00 – 17.00 8.00 – 17.00 8.00 – 17.00 8.00 – 17.00 8.00 – 17.00


ВНИМАНИЕ! Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час (ст.116 Трудового кодекса Республики Беларусь). 

График приёма граждан и юридических лиц
Дни недели Приёмное время Ф.И.О., должность № кабинета
Среда 8.00-13.00 Степанова Ольга Леонидовна 
начальник управления
113
Понедельник 8.00-13.00 Лейтор Светлана Сергеевна 
заместитель начальника управления
116
Вторник 8.00-13.00 Кудермаева Людмила Ивановна 
заместитель начальника управления
235
Среда 8.00-13.00 Золотарь Елена Владимировна 
начальник отдела назначения и выплаты пенсий и пособий
118
Четверг 8.00-13.00 Гарнашевич Надежда Николаевна 
начальник отдела адресной социальной помощи
233

Специалистами управления 

Понедельник 8.00 – 13.00
Вторник 8.00 – 13.00
Среда 14.00 – 17.00
Четверг 14.00 – 17.00
Пятница  8.00 – 13.00

Приемное время для граждан и юридических лиц с понедельника по пятницу с 17.00 до 20.00 – по отдельному графику в управлении.

Заявление о назначении пенсии и Образец заполнения заявления о назначении пенсии

Отложить выход на пенсию - выгодно!

График выездных приемов и «прямых телефонных линий» 

Перечень административных процедур 

Телефоны «Горячих линий»

О назначении пенсии по инвалидности

Льготы и компенсации гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС

Изменения в досрочном пенсионном обеспечении и профессиональном пенсионном страховании

О социальной поддержке отдельных категорий граждан

Как не стать жертвой интернет-мошенников

О пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь

С 1 июля в структуре заработной платы бюджетников увеличивается доля премирования

Скандинавская ходьба для пожилых людей

Не оформление трудовых отношений - явный признак выплаты зарплаты «в конвертах»

Базовый счёт для выплаты пенсий и пособий

В управлении социальной защиты администрации Московского района г.Минска по желанию граждан производится предварительная запись на прием к руководителям в кабинете 113 или по телефону 363-19-81.

В управлении социальной защиты установлена электронная система управления очередью.

 О внесении уточненной записи в удостоверения участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС

Уважаемые жители Московского района г.Минска! Комиссией по установлению статуса гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий администрации Московского района г.Минска вносится уточненная запись в удостоверения участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС о том, что предъявитель удостоверения является участником ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, т.е. указывается не только статья Закона о праве на льготы.

Внесение в удостоверение указанной записи не является перерегистрацией, не носит обязательный характер, не предусматривает дополнительных льгот, выплат и иных социальных гарантий.

Более подробные разъяснения по данному вопросу можно получить в отделе № 3 Московского районного управления сопровождения электронных баз данных «одно окно» (пр. Дзержинского, 10, кабинет 103, тел. +375 (17) 247-66-26) и в Комиссии по установлению статуса гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий администрации Московского района г. Минска (пр. Дзержинского, 10, кабинет 121, тел. +375 (17) 323-50-76). 

 Добровольное страхование дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства (программа «три плюс три») 

Добровольное страхование дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства (программа «три плюс три»)

(Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»).

С 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид добровольного пенсионного страхования в страховой организации – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии (программа «три плюс три»).

В чем преимущество нового пенсионного страхования?

Главное отличие новой программы страхования от других накопительных пенсионных программ страховых организаций – государственное софинансирование.

Оно заключается в том, что работникам, которые примут решение участвовать в новой программе и
с 1 октября 2022 г. будут уплачивать из своей заработной платы дополнительный взнос на будущую накопительную пенсиючасть взносов на эту пенсию будет оплачена из государственных средств.

Тариф накопительного взноса

  • для работника – от 1 до 10 процентов (включительно) фактического заработка

Дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному тарифу работник уплачивает наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда социальной защиты населения.

  • для работодателя– соразмерно взносу работника, но не более 3 процентных пунктов.

В случае участия работника в новой программе страхования его работодатель обязан уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию этого работника.

Работник

Работодатель

Итого:

общий тариф взноса на накопительную пенсию

1%

1%

2%

2%

2%

4%

3%

3%

6%

4%

3%

7%

5%

3%

8%

...

3%

...

10%

3%

13%

При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты.

Передача части взноса работодателя (до 3 процентов) в пенсионные накопления работнику – это выпадающие доходы бюджета фонда соцзащиты. Поэтому государство принимает на себя обязательства по сохранению доходов бюджета фонда для обеспечения выплаты текущих пенсий в рамках солидарной пенсионной системы. В этом и состоит механизм государственного софинансирования новой программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367.

Кто может участвовать в программе

Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам (гражданам, работающим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности), за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты.

Вступать в новую программу страхования можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Порядок вступления в новую программу и участие в ней

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (страховщик).

Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.

Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.

Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.

При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).

Размер будущей накопительной пенсии

Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования (по принципу – сколько накопил, столько и получил).

Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – РУСП «Стравита».

Что дает работнику участие в пенсионном страховании по Указу № 367

  • доступный и понятный механизм заблаговременного сбережения средств на старость с финансовой поддержкой государства. При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов будут оплачены из государственных средств
  • правона льготу по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Это означает, что размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%), будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника.

Дополнительные накопительные пенсии также освобождаются от подоходного налога с физических лиц

  • возможность наследования пенсионных накоплений
  • гарантия сохранностипенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию – РУСП «Стравита». Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием.
  • вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, – исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.

Дополнительная информация о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии размещена на сайте Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

 СЕМЕЙНЫЙ КАПИТАЛ. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЦЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ СЕМЕЙНОГО КАПИТАЛА с 1 января 2022 г. 

Семейный капитал – это единовременное предоставление семьям безналичных денежных средств при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей. Назначается семейный капитал при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующего ребенка в период с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2024 г.

Семейный капитал предоставляется в размере 10 тыс. долл. США при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в 2015-2019 гг., а при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в 2020-2024 гг. – в размере 22,5 тыс. рублей.

Начиная с 1 января 2021 г. в целях сохранения покупательной способности размер семейного капитала подлежит ежегодной индексации нарастающим итогом на величину индекса потребительских цен за предыдущий год, рассчитываемого Национальным статистическим комитетом.

Новый размер семейного капитала действует в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).      

Семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2021 г. семейный капитал назначается в размере 23 737,5 рублей.

Справочно.

Предоставление семейного капитала производится в размере, действующем на дату рождения, в случае усыновления (удочерения) – на дату усыновления (удочерения) третьего или последующих детей.

По общему правилу, право на распоряжение средствами семейного капитала возникает лишь по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением (усыновлением, удочерением) которого семья приобрела право на его назначение.

Законодательством установлена норма, которая позволяет средства семейного капитала использовать досрочно.

С 1 января 2020 г., со вступлением в силу Указа Главы государства от 18 сентября 2019 г. № 345 «О семейном капитале», досрочно средства семейного капитала используются семьями на:

строительство (реконструкцию) или приобретение одноквартирных жилых домов, квартир в многоквартирных или блокированных жилых домах, погашение задолженности по кредитам, предоставленным на эти цели, и выплату процентов за пользование ими членом (членами) семьи, состоящим (состоящими) на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий либо состоявшим (состоявшими) на таком учете на дату заключения кредитного договора;

получение на платной основе членом (членами) семьи высшего образования I ступени, среднего специального образования в государ­ственных учреждениях образования;

получение членом (членами) семьи следующих платных медицинских услуг, оказываемых организациями здравоохранения:

предоставление для медицинского применения иных медицинских изделий вместо включенных в Республиканский формуляр медицинских изделий при выполнении сложных и высокотехнологичных вмешательств в кардиохирургии, нейрохирургии, онкологии и (или) иных лекарственных средств вместо включенных в Республиканский формуляр лекарственных средств;

стоматологические услуги (протезирование зубов, дентальная имплантация с последующим протезированием, ортодонтическая коррекция прикуса).

Дополнительно, с 1 января 2022 г., со вступлением в силу Указа Главы государства от 12 октября 2021 г. № 389, право на досрочное использование средств семейного капитала предоставлено на:

приобретение доли (долей)* в праве собственности на одноквартирные жилые дома, квартиры в многоквартирных или блокированных жилых домах (далее - жилые помещения) членом (членами) семьи, состоящим (состоящими) на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий;

погашение задолженности по кредитам**, займам организаций, предоставленным на строительство (реконструкцию)***, приобретение жилых помещений, приобретение доли (долей)* в праве собственности на них, а также выплату процентов за пользование такими кредитами, займами членом (членами) семьи, состоявшим (состоявшими) на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий на дату заключения кредитного договора, договора займа;

получение на платной основе членом (членами) семьи высшего образования I ступени, среднего специального образования в учреждениях высшего и среднего специального образования потребительской кооперации Республики Беларусь и учреждениях высшего образования Федерации профсоюзов Беларуси;

предоставление для медицинского применения иных медицинских изделий вместо включенных в Республиканский формуляр медицинских изделий при выполнении сложных и высокотехнологичных вмешательств в ортопедии – при получении членом (членами) семьи платных медицинских услуг, оказываемых организациями здравоохранения;

приобретение членом (членами) семьи либо члену (членам) семьи, которые являются инвалидами, в том числе детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, с нарушениями органов зрения, опорно-двигательного аппарата, товаров, предназначенных для социальной реабилитации и интеграции инвалидов в общество.

*Если в результате приобретения гражданин будет являться единственным собственником всего жилого помещения.

** В том числе на основании договоров о переводе долга, о приеме задолженности по кредиту.

***При наличии направления, если строительство (реконструкция) осуществлялось в составе организации застройщиков либо на основании договора создания объекта долевого строительства.

 Условия и порядок назначения досрочной пенсии родителям, воспитывавшим ребенка-инвалида. 

Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) 
не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства
не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на досрочную пенсию по возрасту и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала этого права в связи с ее смертью.

Для определения права на указанный вид пенсии также требуется наличие стажа работы с уплатой страховых взносов (далее – страховой стаж) продолжительностью не менее 5 лет. Этот стаж формируется из периодов непосредственно работы (трудовой деятельности).

В общий стаж работы продолжительностью 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин включаются не только периоды работы, но и периоды ухода за ребенком-инвалидом, обучения в дневной форме получения образования и т.д., когда гражданин не подлежал социальному страхованию. При этом, по достижении общеустановленного пенсионного возраста лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы (получающим пособие по уходу), и не имеющим требуемого страхового стажа, может быть продолжена выплата пособия по уходу.

При отсутствии права на трудовую пенсию назначается социальная пенсия по достижении возраста 60 лет - женщинам, 65 лет – мужчинам в размере 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала.

С 01.01.2021 увеличен размер социальной пенсии родителям детей-инвалидов с 3 и 4 степенью утраты здоровья, признанных впоследствии инвалидами с детства 1 группы, осуществляющих уход за детьми не менее 20 лет и не выработавших требуемую продолжительность страхового стажа, который составляет 130 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума пенсионера за 2 последних квартала.

Для получения более подробной информации можно обратиться в управление социальной защиты (пр. Дзержинского, 10)

Приемное время: понедельник, вторник, пятница с 8.00 да 13.00, среда, четверг с 14.00 до 17.00.        

Тел. 300 47 29,    322 43 49,     368 84 04

 Список банков с которыми заключены договоры о выплате пенсий, пособий и других социальных выплат 

В соответствии со статьей 83 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» выплата пенсий производится по выбору пенсионеров через организации почтовой связи, банки, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий.

Список банков с которыми заключены договоры о выплате пенсий, пособий и других социальных выплат:

  1. Открытое акционерное общество «Сберегательный банк «Беларусбанк»;
  2. Открытое акционерное общество «Сбер банк»;
  3. Открытое акционерное общество «Белинвестбанк»;
  4. Открытое акционерное общество «Белагропромбанк»;
  5. «Приорбанк» открытое акционерное общество;
  6. Закрытое акционерное общество «Минский транзитный банк»;
  7. Открытое акционерное общество «Банк Дабрабыт»;
  8. Совместное белорусско-российское открытое акционерное общество «Белгазпромбанк»;
  9. Открытое акционерное общество «Паритетбанк»;
  10. Открытое акционерное общество «Белвнешэкономбанк»;
  11. Закрытое акционерное общество «Банк Решение»;
  12. Закрытое акционерное общество «БТА Банк»;
  13. Открытое акционерное общество «Белорусский народный банк».