Рус Бел En

Администрация Московского района г.Минска

220036, г.Минск, пр. Дзержинского 10.

Тел. (+375 17) 260-63-96,

факс +375 17 368-14-07

admmos@minsk.gov.by

не используется для направления электронных обращений граждан и юридических лиц. Реализовать данную возможность можно только посредством государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц обращения.бел.
ВНИМАНИЕ
перед подачей электронного обращения по вопросам защиты прав потребителей через обращения.бел просим рассмотреть возможность предварительно обратиться в отдел торговли и услуг администрации по телефонам: +375 17 368-80-49, +375 17 258-30-82, +375 17 263-97-69

С 21 января 2022 года внесены изменения в приложение 2 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7.

Классификатор сведений, используемых при заполнении раздела 2 “Дополнительные сведения о стаже” формы ПУ-3 “Индивидуальные сведения” дополнен новыми кодами видов деятельности и определены правила их применения.

Начиная с отчетного периода 2022 г. по застрахованным лицам (далее – ЗЛ):

работающим на основе трудового договора (код категории ЗЛ “01”);

государственным служащим (код категории ЗЛ «07»);

физическим лицам, которые являются собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняют функции его руководителя (код категории ЗЛ «30»)

код вида деятельности «ДЕТИ» (период отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет) не заполняется.

Заполняются новые коды видов деятельности:

  • «ДЕТИ0» - период отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет без выплаты пособия по уходу за ребенком;
  • «ДЕТИ50» - период отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет с выплатой пособия по уходу за ребенком в размере 50 процентов от установленного размера;
  • «ДЕТИ100» - период отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет с выплатой пособия по уходу за ребенком (детьми) в размере 100 процентов от установленного размера;
  • «ДПОСОБ50» - период получения пособия по уходу за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет лицами, не находящимися в отпуске по уходу за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет, с выплатой пособия по уходу за ребенком (детьми) в размере 50 процентов от установленного размера;
  • «ДПОСОБ100» - период получения пособия по уходу за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет лицами, не находящимися в отпуске по уходу за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет, с выплатой пособия по уходу за ребенком (детьми) в размере 100 процентов от установленного размера.

По данным кодам видов деятельности в графе «показатель» указывается количество детей в возрасте до 3 лет, графа «продолжительность рабочей недели» не заполняется.

При этом:

  • периоды по видам деятельности «ДЕТИ0», «ДЕТИ50» не могут пересекаться с периодами по видам деятельности «ДПОСОБ100», «ДПОСОБ50»;
  • период по виду деятельности «ДЕТИ50» не может пересекаться с периодом по виду деятельности «ДЕТИ100»;
  • период по виду деятельности «ДПОСОБ100» не может пересекаться с периодом по виду деятельности «ДПОСОБ50».

Таким образом, в формах ПУ-3, начиная с отчетного периода за 1 квартал 2022 года, отражаются сведения о нахождении застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет и размере  получаемого пособия (процент от установленного законодательством размера), а также периоды получения пособия по уходу за ребенком до 3-х лет по тем работникам, которые не находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.