Рус Бел En

Администрация Московского района г.Минска

220036, г.Минск, пр. Дзержинского 10.

Тел. (+375 17) 260-63-96,

факс +375 17 368-14-07

admmos@minsk.gov.by

не используется для направления электронных обращений граждан и юридических лиц. Реализовать данную возможность можно только посредством государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц обращения.бел.
ВНИМАНИЕ
перед подачей электронного обращения по вопросам защиты прав потребителей через обращения.бел просим рассмотреть возможность предварительно обратиться в отдел торговли и услуг администрации по телефонам: +375 17 368-80-49, +375 17 258-30-82, +375 17 263-97-69

Своей целью проект ставит профессиональную ориентацию и интеграцию людей с ограниченными возможностями, путем выявления личностных особенностей, интересов и способностей у каждого молодого человека с ограничениями для оказания ему помощи в разумном выборе профессий, наиболее соответствующих его индивидуальным возможностям.

Однако по итогам 2014 года проект ставит новые задачи, не только формирование у молодых людей с ограничениями сознательного и ответственного отношения к выбору своей будущей профессии, но и закрепления их на рабочих местах путем создания комфортных условий для молодого человека при взаимодействии с коллективом. Таким образом учитывается комплексный подход при организации трудоустройства.

В настоящее время Центр работает в партнерстве с отелем «Ренессанс Минск». Решение социальных задач и благотворительность являются неотъемлемой частью внутренней политики отеля. В ходе проекта был проведен ряд встреч специалистов Центра и администрации отеля, в результате чего был очерчен круг возможных специальностей, где могли бы быть трудоустроены молодые люди с инвалидностью, посещающие отделение дневного пребывания для инвалидов.

К настоящему времени совместно с ОО «Даун Синдром» подготовлены и  проведены образовательные семинары-тренинги для сотрудников отеля, с целью ознакомления с особенностями взаимодействия с людьми с синдромом Дауна и их адаптации к коллективу и рабочему месту.

С 22.06.2015 года Мгер Минасян работает в столовой для сотрудников гостиницы «Ренессанс Минск». Сопровождение молодого человека на рабочем месте в процессе осуществления своих функциональных обязанностей проходило на протяжении 4 недель. В свою очередь сотрудниками отеля был составлен четкий алгоритм действий, с помощью которого Мгер  смог быстрее запомнить перечень своих функциональных задач и быстрее  адаптировался на рабочем месте. На протяжении 4 недель количество функциональных задач для молодого человека росло, а количество часов проведенных вместе с сотрудником Центра уменьшалось. Сейчас Мгер абсолютно самостоятелен и нашел себя в этом дружном коллективе.